श्रम मंत्रालय ने फाउंडिट के साथ समझौता किया, राष्ट्रीय कैरियर सेवा पोर्टल पर सालाना 10 लाख अधिक नौकरियां लाने के लिए

केंद्रीय करियर सेवा पोर्टल पर पंजीकृत जॉबर्स के लिए अंतर्राष्ट्रीय और घरेलू रोजगार के अवसरों को बढ़ाने के लिए केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मंसुख मंडविया के केंद्रीय मंत्री की उपस्थिति में एक एमओयू पर हस्ताक्षर किए गए थे। फोटो: @/x @mansukhmandviya

लेबर मंत्रालय ने सोमवार (10 फरवरी, 2025) को फाउंडिट के साथ एक प्रारंभिक समझौते की घोषणा की – एक प्रमुख नौकरी पोर्टल – रोजगार सृजन को बढ़ाने और सालाना 10 लाख अधिक अवसर जोड़कर युवा नौकरी करने वालों के लिए अवसरों का विस्तार करने के लिए।

एक श्रम मंत्रालय के बयान में कहा गया है कि मेमोरेंडम ऑफ अंडरस्टैंडिंग (MOU) को केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मंसुख मंडविया की उपस्थिति में हस्ताक्षरित किया गया था और इसका उद्देश्य NCS (राष्ट्रीय कैरियर सेवा) पोर्टल पर पंजीकृत नौकरी करने वालों के लिए अंतरराष्ट्रीय और घरेलू रोजगार के अवसरों को बढ़ाना है।

यह भी पढ़ें | बजट में रोजगार सृजन पर फोकस: लेबर मिनस्टर

श्री मंडविया ने भारत और विदेशों में दोनों के भीतर नौकरी करने वालों और रोजगार के अवसरों के बीच की खाई को पाटने में एनसीएस पोर्टल की परिवर्तनकारी भूमिका पर प्रकाश डाला।

“एनसीएस पोर्टल एक महत्वपूर्ण प्रवेश द्वार बन गया है, जो राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर लाखों नौकरी करने वालों को नियोक्ताओं के साथ जोड़ता है। रोजाना 3,000 से 4,000 नौकरी पोस्टिंग के अलावा, इस एमओयू को 1.25 लाख अंतरराष्ट्रीय रिक्तियों और 10 लाख घरेलू रिक्तियों को लाने की उम्मीद है। प्रत्येक वर्ष एनसीएस के लिए, भारतीय युवाओं के लिए रोजगार की संभावनाओं को काफी बढ़ावा देता है, “उन्होंने कहा।

उन्होंने कहा, “40 लाख से अधिक नियोक्ताओं के पंजीकृत होने के साथ, पोर्टल ने अपनी स्थापना के बाद से 4.40 करोड़ से अधिक रिक्तियों को जुटाने की सुविधा प्रदान की है। किसी भी समय, लगभग 10 लाख नौकरी की रिक्तियां उपलब्ध हैं, जो युवाओं के लिए अवसरों का एक स्थिर प्रवाह सुनिश्चित करती हैं,” उन्होंने कहा। ।

श्री मंडविया ने कहा कि ई-माइग्रेट प्लेटफॉर्म के साथ एनसीएस पोर्टल का एकीकरण, जिसके तहत विदेश मंत्रालय (एमईए) के साथ पंजीकृत 500 से अधिक सक्रिय भर्ती एजेंसियों को जहाज पर रखा गया है।

युवाओं से मंच पर पंजीकरण करने और उपलब्ध करियर के कई अवसरों का पूरा फायदा उठाने का आग्रह करते हुए, श्री मंडविया ने कहा कि एनसीएस पोर्टल मेरे भारत, सिडह पोर्टल के साथ एकीकृत है, जो युवाओं के बीच कौशल अंतराल को और अधिक रोजगार देने योग्य बनाने के लिए काम कर रहा है।

श्रम सचिव सुमिता दावरा ने कहा कि जर्मनी, फिनलैंड और मध्य पूर्व में राष्ट्र जैसे देश सक्रिय रूप से ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर दोनों नौकरियों के लिए कुशल श्रमिकों की तलाश कर रहे हैं।

यह एमओयू एनसीएस को इन रिक्तियों को सुविधाजनक बनाने और भारतीय नौकरी चाहने वालों के लिए कैरियर की संभावनाओं को बढ़ाने में सक्षम करेगा, उन्होंने कहा।

फाउंडिट के सीईओ वी सुरेश ने साझेदारी की सराहना करते हुए कहा कि यह समावेशी रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देकर मोदी सरकार की ‘सबा साथ, सबा विकास’ के विजन के साथ संरेखित करता है।

उन्होंने कहा, “रोजगार आर्थिक विकास की कुंजी है, और बेहतर कैरियर की संभावनाएं बनाने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता एनसीएस पोर्टल की निरंतर सफलता में परिलक्षित होती है, जो लाखों नौकरी चाहने वालों को भारत और विदेशों में अवसरों के साथ जोड़ती है,” उन्होंने कहा।

संधि के तहत, एनसीएस पोर्टल पर पंजीकृत नौकरी करने वाले लोगों को न केवल भारत के भीतर बल्कि दक्षिण पूर्व एशिया और मध्य पूर्व में रिक्तियों तक पहुंच मिलेगी, जो उनके रोजगार की संभावनाओं को काफी बढ़ाती है।

फाउंडिट एनसीएस पोर्टल पर नौकरी के अवसरों को पोस्ट करेगा, जो नौकरी करने वालों के लिए रोजगार की संभावनाओं को बढ़ाएगा।

यह पूरे भारत, मध्य पूर्व और दक्षिण पूर्व एशिया के नियोक्ताओं से नौकरी की मांग को इकट्ठा करेगा, जो औपचारिक और अनौपचारिक दोनों क्षेत्रों में काम पर रखना चाहता है।

राय | ‘विकीत भारत’ लक्ष्य के लिए जिस तरह की नौकरियों की जरूरत है

प्रासंगिक नौकरी लिस्टिंग को सीमलेस एक्सेस के लिए एपीआई के माध्यम से एनसीएस पोर्टल में एकीकृत किया जाएगा।

इस एमओयू के माध्यम से, फाउंडिट एनसीएस पोर्टल के उम्मीदवारों के एक बड़े और विविध पूल तक पहुंच प्राप्त करेगा, जिसमें विकलांग महिलाओं और व्यक्तियों सहित, बयान में कहा गया है।

श्रम और रोजगार मंत्रालय डेटाबेस एकीकरण की सुविधा प्रदान करेगा, फाउंडिट को एक सहज प्रौद्योगिकी इंटरफ़ेस के माध्यम से एक व्यापक प्रतिभा आधार के साथ जुड़ने में सक्षम करेगा, ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों को सुलभ, सुलभ, यह जोड़ा गया।