बजट में युवाओं के लिए रोजगार पैदा करने के लिए ₹2 लाख करोड़ के परिव्यय वाली पांच योजनाओं का प्रस्ताव है

सरकार ने एक करोड़ युवाओं को प्रति माह ₹5,000 का इंटर्नशिप भत्ता और ₹6,000 की एकमुश्त सहायता प्रदान करने का प्रस्ताव किया है। | फोटो साभार: फाइल फोटो

बढ़ती बेरोजगारी दर, नौकरी और वेतन हानि के बीच, तीसरी नरेंद्र मोदी सरकार के पहले बजट में रोजगार और कौशल के क्षेत्र में प्राथमिकता वाला दृष्टिकोण अपनाने का प्रस्ताव किया गया है। केंद्रीय बजट में युवाओं के लिए रोजगार पैदा करने के लिए ₹2 लाख करोड़ के परिव्यय के साथ पांच योजनाओं का प्रस्ताव किया गया है।

केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने कहा कि केंद्र प्रधानमंत्री के पैकेज के हिस्से के रूप में ‘रोजगार से जुड़े प्रोत्साहन’ के लिए तीन योजनाएं लागू करेगा। उन्होंने कहा, “ये कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) में नामांकन पर आधारित होंगे और पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों की पहचान और कर्मचारियों और नियोक्ताओं को समर्थन पर ध्यान केंद्रित करेंगे।”

यह योजना सभी औपचारिक क्षेत्रों में सभी नव नियोजित श्रमिकों को एक महीने का वेतन प्रदान करेगी। “ईपीएफओ में पंजीकृत पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों को तीन किस्तों में एक महीने के वेतन का प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण ₹15,000 तक होगा। पात्रता सीमा ₹1 लाख प्रति माह वेतन होगी,” उन्होंने कहा कि इससे 210 लाख युवाओं को लाभ होगा।

2016 में, कपड़ा मंत्रालय ने तीन वर्षों में एक करोड़ नौकरियां पैदा करने के लिए परिधान क्षेत्र के लिए एक विशेष पैकेज की घोषणा की। पैकेज की एक विशेषता यह थी कि सरकार पहले तीन वर्षों के लिए प्रति माह ₹15,000 से कम कमाने वाले नए कर्मचारियों के लिए ईपीएफओ के तहत नियोक्ता के पूरे 12% योगदान को वहन करेगी। हालांकि कुछ बड़े पैमाने की इकाइयों ने पैकेज के तहत निवेश किया, लेकिन इससे छोटे और मध्यम स्तर के निर्माताओं को ज्यादा फायदा नहीं हुआ। दक्षिणी भारत मिल्स एसोसिएशन के अध्यक्ष एसके सुंदररमन ने कहा कि ऐसी योजनाओं में निरंतरता की आवश्यकता होती है और सफल होने के लिए इसे लंबी अवधि तक लागू किया जाना चाहिए। उद्योगों को योजना बनाने, निवेश करने और नौकरियां पैदा करने के लिए समय चाहिए।

सुश्री सीतारमण द्वारा प्रस्तावित दूसरी योजना विनिर्माण क्षेत्र में अतिरिक्त रोजगार को प्रोत्साहित करेगी, जो पहले चार वर्षों में उनके ईपीएफओ योगदान के संबंध में पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों के रोजगार से जुड़ी होगी। उन्होंने कहा, “इस योजना से रोजगार में प्रवेश करने वाले 30 लाख युवाओं और उनके नियोक्ताओं को लाभ होने की उम्मीद है।”

तीसरी योजना सभी क्षेत्रों में अतिरिक्त रोजगार को कवर करेगी और सरकार नियोक्ताओं को प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए उनके ईपीएफओ योगदान के लिए दो साल तक प्रति माह ₹3,000 तक की प्रतिपूर्ति करेगी। उन्होंने कहा, “इस योजना से 50 लाख लोगों को अतिरिक्त रोजगार मिलने की उम्मीद है।”

चौथी योजना पांच साल की अवधि में 20 लाख युवाओं को कौशल प्रदान करना है। उन्होंने कहा, “एक हजार औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों को परिणाम अभिविन्यास के साथ हब-एंड-स्पोक व्यवस्था में उन्नत किया जाएगा।”

इंटर्नशिप योजना

पांचवीं योजना के तहत अगले पांच वर्षों में एक करोड़ युवाओं को 500 शीर्ष कंपनियों में 12 महीने के लिए इंटर्नशिप के अवसर मिलेंगे। सरकार प्रति माह ₹5,000 का इंटर्नशिप भत्ता और ₹6,000 की एकमुश्त सहायता प्रदान करेगी। कंपनियां प्रशिक्षण लागत और इंटर्नशिप लागत का 10% अपने सीएसआर फंड से वहन करेंगी।

केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया ने कहा कि पांच योजनाएं ₹2 लाख करोड़ के केंद्रीय परिव्यय के साथ अगले पांच वर्षों में 4.1 करोड़ युवाओं के लिए अवसर पैदा करने की केंद्र की प्रतिबद्धता का प्रमाण हैं।

ट्रेड यूनियन नेता अमरजीत कौर ने कहा कि प्रस्ताव वास्तव में व्यापार करने में आसानी के लिए हैं और इससे कॉर्पोरेट घरानों को मदद मिलेगी। “रोजगार सृजन के लिए कोई विशेष प्रस्ताव नहीं है, सिवाय इसके कि कुछ क्षेत्रों को व्यवसाय बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा, जिसके बारे में वित्त मंत्री का दावा है कि वे नौकरियां प्रदान करेंगे। ध्यान कौशल पर है, न कि लाखों लोगों के लिए नौकरियों पर, जो पहले से ही कुशल हैं, लेकिन बिना नौकरी के हैं और जीवित रहने के लिए अस्थायी रूप से या आकस्मिक रूप से किसी भी काम में लगे हुए हैं, ”सुश्री कौर ने कहा।