पीएम इंटर्नशिप स्कीम का लॉन्च रुका: 1.25 कैंडिडेट्स को मिलना था फायदा; स्कीम में कम स्टाइपेंड जैसी 3 कमियां

1- MSME को नहीं शामिल किया गया: स्कीम के तहत 500 कंपनियों को उनके कॉर्पोरेट सोशल रिस्पांसिबिलिटी (CSR) एक्सपेंडिचर के अनुसार चुना गया। यह वह खर्च होता है जो कंपनियां सामाजिक चीजों जैसे एथिक्स, एनवायरमेंट, रिसोर्सेज वगैरह के लिए खर्च करती हैं। साल 2023 में भारतीय कंपनियों ने 29,986 करोड़ रुपए CSR के तहत खर्च किया था।

हालांकि जिन 500 कंपनियों का चुनाव किया गया उनके लिए इंटर्नशिप स्कीम में शामिल होना जरूरी नहीं था। कंपनियों को अपने सहयोग वाली दूसरी कंपनियों के साथ मिलकर भी इंटर्नशिप स्कीम में शामिल होने का ऑप्शन था, लेकिन छोटे और मध्यम उद्योगों को भी स्कीम में शामिल नहीं किया गया।

कंफेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्री यानी CII के साउथ रीजन के प्रेसिडेंट एम पोन्नुस्वामी का कहना था कि ‘सीआईआई की सिफारिश है कि सरकार अगले पांच सालों में MSME में इंटर्नशिप के लिए कम से कम 40% का रिजर्वेशन करे, यानी 40 लाख युवाओं को MSMEs में इंटर्नशिप दे।’

पोन्नुस्वामी का कहना है कि 2030 तक देश की लगभग 70% आबादी काम करने वाली उम्र की होगी। MSME की देश की GDP में हिस्सेदारी 30% और एक्सपोर्ट में 45% है। इस स्कीम से MSMEs और कैंडिडेट्स दोनों को फायदा होगा।

2- सभी इलाकों में बराबर इंटर्नशिप नहीं दी गई: स्कीम के ऑफिशियल पोर्टल के मुताबिक, सभी राज्यों और केंद्रशासित प्रदेशों में इंटर्नशिप की पेशकश की गई है, लेकिन इनमें से ज्यादातर ऑफरिंग कुछ खास इलाकों में ही हैं। मसलन, महाराष्ट्र में 14,694, तमिलनाडु में 13,263, जबकि दिल्ली में सिर्फ 3,543 इंटर्नशिप ऑफर की गईं।

3- घर से दूर रहकर गुजारे के लिए स्टाइपेंड कम: इंटर्नशिप के लिए शुरुआत में 6000 रुपए सरकार देगी। इसके बाद हर महीने कंपनी अपने CSR फंड से इंटर्न की ट्रेनिंग का खर्च उठाएगी और 500 रुपए देगी। हालांकि कंपनी चाहें तो इसे बढ़ा सकती हैं। एक अखबार के मुताबिक, JNU में पढ़ाने वाली लेबर इकोनॉमिस्ट अनाम्रिता रॉय चौधरी कहती हैं, ‘यह योजना सिर्फ उन लोगों के लिए अच्छी है जिनके पास पहले से कुछ रिसोर्सेज हैं। 5 हजार की रकम बहुत कम है। आप इतने पैसे में अकेले नहीं रह सकते। इंटर्नशिप वह समय है जब व्यक्ति रोजगार के लायक बन रहा होता है, इस दौरान वह अपना गुजारा कैसे करेगा।’

केंद्रीय योजना आयोग के पूर्व सलाहकार बी चंद्रशेखरन कहते हैं कि फॉर्च्यून 500 कंपनियों को इंटर्नशिप में शामिल करना सही दिशा में पहला कदम है, लेकिन यह ठीक से सोच-समझकर शुरू की गई योजना नहीं है।

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