कौन से भारतीय शहर फ्रेशर्स को नौकरी देने के लिए अधिक उत्सुक हैं? नियोक्ता के इरादे, उद्योग की अंतर्दृष्टि और बहुत कुछ पर एक गहरा गोता – टाइम्स ऑफ इंडिया

[ad_1] तेजी से प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, नई प्रतिभा की मांग बढ़ रही है। टीमलीज द्वारा जारी करियर आउटलुक रिपोर्ट 2024 के अनुसार, 72% नियोक्ताओं ने 2024 की दूसरी छमाही में नए लोगों को नौकरी पर रखने का इरादा व्यक्त किया है। यह अनुभवी पेशेवरों के बजाय नवोदित प्रतिभा को अपनाने की दिशा में बदलाव