ऑफिस में काम के दौरान सेक्स ब्रेक तुम्ही को मुबारक, वर्क कल्चर बर्बाद कर सकता है पुतिन का ये ऑर्डर

मास्को: रश‍िया और युक्रेन के युद्ध पर पूरी दुनिया की नजर है. इस युद्ध ने यूं तो कई च‍िंताएं दी हैं, लेकिन रूस में इस वक्‍त एक नई च‍िंता है. ये च‍िंता है जनसंख्‍या घटने की. रूस में लगातार जनसंख्‍या कम हो रही है और यूक्रेन से जंग के कारण हालात और भी बदतर हो गए हैं. जिसके कारण युवा रूसी देश से पलायन कर रहे हैं. रूस के हेल्थ मिनिस्टर डॉ. येवगेनी शेस्टोपालोव ने ऑफिस जाने वालों को सलाह दी कि वे लंच और कॉफी के टाइम का उपयोग इंटीमेंट रि‍लेशन बनाने के लिए करें. उनका ये बयान रूस की फर्ट‍िल‍िटी रेट 1.5 बच्चे प्रति महिला हो जाने के बाद आया है. लेकिन घटती जनसंख्‍या के इलाज के तौर पर रूस ज‍िस तरफ बढ़ रहा है, वहीं वो नई परेशान‍ियों को न्‍योता देने की गलती तो नहीं…?

हेल्थ मिनिस्टर डॉ. शेस्टोपालोव ने घटती जनसंख्‍या की च‍िंता पर कहा, ‘ब‍िजी ऑफिस लाइफ और वर्क पैटर्न को बहाना नहीं बनाया जाना चाहिए. आप ब्रेक के दौरान प्रजनन में संलग्न हो सकते हैं क्योंकि जीवन बहुत तेजी से गुजर रहा है.’ जब उनसे पूछा गया कि 12 से 14 घंटे काम करने वालों के लिए प्रजनन का समय कैसे मिलेगा, तो उन्होंने जवाब दिया, ‘ब्रेक के दौरान.’ रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन पहले ही कह चुके हैं कि रूसी लोगों का संरक्षण करना हमारी सर्वोच्च राष्ट्रीय प्राथमिकता है. लेकिन क्‍या कम होती जनसंख्‍या को बनाए रखने और बढ़ाने के लि‍ए सामने आया ये सॉल्‍यूशन अन्‍य समस्‍याओं को जन्म तो नहीं दे देगा.

क्‍या होगा वर्क कल्‍चर का…?
वर्क प्‍लेस पर शारीरिक शोषण की घटनाओं को रोकने के लिए Prevention of Sexual Harassment (PoSH) जैसी नीतियां लाई गई हैं. लेकिन इस तरह के ‘सरकारी इलाज’, ऑफ‍िसेज में शोषण और जबरदस्‍ती की नई बीमारी पैदा कर सकते हैं. मुंबई के प्रस‍िद्ध सायकायट्रि‍स्‍ट और र‍िलेशनशिप एक्‍सपर्ट, डॉ. सागर मुंदड़ा कहते हैं‘हालांकि उनका ये बयान क‍िस संदर्भ में आया है, ये समझना जरूरी है. लेकिन फिर भी इस तरह का बयान आपको मदद नहीं कर सकता. एक तरफ महि‍लाओं को अध‍िकार है कि वो अपने साथ होने वाली ज्‍याद्दती न सहें, वहीं अगर ऑफिस में शारीरिक संबंध बनाने की बात को खुद सरकार प्रमोट कर रही है, तो इन दोनों के बीच सामंजस्‍य कैसे बैठेगा. क्‍या ये कॉनफ्लिक्‍ट पैदा नहीं करेगा?

कई ऑफिसेज में No Relation पॉल‍िसी इसीलिए अपनाई जाती है ताकि र‍िश्‍तों के आधार पर कि‍सी को फायदा न म‍िले. लेकिन अगर एक बॉस और फीमेल एंप्‍लॉय में ‘जनसंख्‍या बचाने के लि‍ए र‍िश्‍ते’ बन रहे हैं तो इससे ऑफिस कल्‍चर को बड़ा नुकसान हो सकता है. साथ ही ये र‍िश्‍ते बराबर की पॉजीशन वाले कर्मचार‍ियों में बने जरूरी नहीं. ऐसे में हैरारकी (Hierarchy) का स्‍ट्रक्‍चर क्‍या होगा. अगर दफ्तर में 15 कपल ऐसे बन गए तो क्‍या इमोशन को इतर रखकर फैसले ल‍िए जा सकेंगे? साथ ही इससे ऐसे कर्मचारियों में एक असंतुलन और असंतोष पैदा होता है ज‍िनके ऑफिस से बाहर पार्टनर हैं या जो स‍िंगल हैं. दरअसल ये व‍िकल्‍प, अकेला नहीं आएगा बल्‍कि अपने साथ कई परेशान‍ियां लाएगा.’

15 घंटे काम करने वाले लोगों के ल‍िए ‘सेक्‍स ब्रेक’ इलाज नहीं
डॉ. सागर मुंदडा कहते हैं, ‘अगर जनसंख्‍या घटना परेशानी है, और आप उसका व‍िकल्‍प 15 घंटे काम करने वाले लोगों से चाह रहे हैं तो ये तरीका ही सही नहीं है. बल्‍कि इसके इलाज के तौर पर आपको लोगों के वर्किंग आवर कम करने चाहिए. यूरोप में 4 डेज वर्किंग कल्‍चर तेजी आ रहा है. ऐसे में रूस में भी ऐसा कुछ क‍िया जा सकता है ताकि लोगों को पर‍िवार बढ़ाने और उसपर ध्‍यान देने का समय म‍िले. अगर द‍िन नहीं हो सकते तो वर्क आवर कम करके भी कुछ कोशिश की जा सकती है.

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